Pfandflaschen

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Pressenews / 24.2.2010

Wegen Pfandflaschen gekündigt: Putzfrau bekommt Abfindung

(dpa/bsk-pr) Eine schwerbehinderte Putzfrau, der wegen mitgenommener Pfandflaschen gekündigt worden war, hat mit ihrem Arbeitgeber einen Vergleich eschlossen. Ein für Mittwoch anberaumter Termin vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) in Kiel wurde deswegen aufgehoben. Das bestätigte ihr Rechtsanwalt Frank Fiedler am Dienstag auf Anfrage. «Die Parteien haben sich geeinigt», sagte der Anwalt.

Über den Inhalt sei aber Stillschweigen vereinbart worden. Das LAG teilte mit, dass der Termin wegen des Vergleichs aufgehoben wurde, machte aber keine weiteren Angaben. Nach einem unbestätigten Pressebericht verlässt die Frau den Betrieb gegen 10 000 Euro Abfindung. Die Schwerbehinderte arbeitete seit 20 Jahren als Reinigungskraft.

Weil sie aus Abfallbehältern weggeworfene Pfandflaschen mitgenommen hatte, war ihr von ihrem Arbeitgeber, einem Gebäudeservice- Unternehmen, wegen Diebstahls gekündigt worden. Das Arbeitsgericht Lübeck hatte aber ihrer Kündigungsschutzklage stattgegeben (Aktenzeichen 3 Sa 441/09). Dagegen hatte die Firma Berufung eingelegt. Laut Arbeitsvertrag dürfen keine Gegenstände aus Objekten mitgenommen werden.